企業內訓的黃金法則

時間:2018-08-01 14:37:13

    黃金法則 1 :內訓要具有針對性 --要解決企業的問題,不能為學習而學習,為培訓而培訓。

 

  黃金法則 2 :內訓要具有實用性 --內訓要實用,不能只是培訓老師上課帶來一時的熱鬧和激情,而是要有持續的效果。

 

  黃金法則 3 :內訓要具有系統性 --閑的時候要做,忙的時候也要做,不能想到哪做到哪,不能想起來做,想不起來不做。

 

  黃金法則 4 :內訓要具有管理性 --針對企業內訓要進行前期需求調查,在培訓過程中關注效果,也要事后追蹤培訓的結果。

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